首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准为劳动者缴纳社会保险费。如果公司在您工作期间未为您缴纳社会保险，则可能构成违法行为。 其次，如果您在工作中遭受伤害，并且该伤害与工作有关，您可以依法申请工伤认定和工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，公司不得违法解除或终止劳动合同，否则可能会导致赔偿责任的加重。 最后，为了维护自己的合法权益，建议您收集相关的证据材料，如工作合同、工资单、病历记录、事故证明等相关文件，以便在必要时进行申诉或诉讼。同时，也可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，以获得更专业的指导和支持。