根据您提供的信息，您的工伤待遇可能涉及多个方面。首先，关于工伤认定和伤残等级的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在此期间，用人单位应当按月支付工资。如果您的伤残鉴定结果为六级，您可以向劳动保障行政部门申请工伤保险待遇。 其次，关于社保缴纳的问题，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果您所在的企业未按时足额缴纳社会保险费，可以要求企业补缴或通过劳动监察部门解决。 最后，关于劳动合同问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，双方应签订书面劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动报酬等事项，可以通过协商或者劳动仲裁等方式解决。 建议您及时与单位沟通，了解其具体原因，并保留相关证据，如工伤认定书、伤残鉴定报告、劳动合同、工资条等，以便维护自己的合法权益。如果无法达成一致，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径解决问题。同时，也可以咨询专业的法律顾问以获得更具体的建议和帮助。