在单位上班20年退休了没有社保怎么办,去劳动局告诉到了退休年龄没法处理,怎么可以得到赔偿。

2025-02-24 18:08
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者达到法定退休年龄且缴费年限满十五年的,应当享受基本养老保险待遇。如果您的单位未给您缴纳社保,您可以向当地劳动监察大队投诉,要求补缴社保并支付您因未参保而产生的利息损失等费用。同时,您也可以通过仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。如果您需要具体的法律建议,请咨询专业的法律顾问。

2025-02-24 18:08:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30805今日律师解答 52332

相关推荐
单位规定没有事假,是否合理合法? 1回答
现在最棘手的就是,我父亲的单位承包给别人了,这样还能找吗 1回答
今年2月份到达某单位上班,约定试用期1个月,3个月后交社保,但实际是公司7月份与我签订的劳动合同,并且缴纳社保,现在11月份,我想离职但公司要求我继续上一个月班才可以离职,否则将扣除我上月的工资,请问,公司做法我有必要遵循吗?公司的要求有法律支持吗? 1回答
单位不给孕妇批产假是否合法,怎样才能维护自己合法权益 1回答
左脚被压,肉伤的有点严重,对方全责,现在休息了俩月了,现在找车主索赔他说必须出具公司证明才能赔偿,但是我们公司只能开出误工证明,我该怎么办?对方保险公司说有固定收入的按照实际减少计算,是什么意思? 1回答
在休假的时候被公司开除,然后说了我没得工资,我在那上班两个多月,最后13天不得工资,我该怎么办。 1回答
非工伤骨折需要请病假,医院每次开半个月休假证明,所以只能半个月向单位请假一次,现在已经休息一个月了,今天又得请假,可是领导说必须转岗不然就不给批假,我该同意转岗吗?该怎么做 1回答
我们去年在宏泰广场Tc楼干活,但今年工地还没验收,我们的尾款还没给,我们怎么要钱。 1回答
您好,我今年八月份入职但是没签订任何劳动合同包括试用期合同,现在11月份了一直没转正,社保公积金也一直没有给我缴纳,如果我辞职或者公司以任何一个理由辞退我,我都有哪些权益能得到维护呢? 1回答
我14年这家公司签了3年合同,15年10月出了工伤停工休息,今年4月份二次手术结束,10月份做了老动能力鉴定结果还没下来,11月份劳动合同就要到期公司续签两个月,可是工资不发原有工资只发最基本工资也不安排加班5天8小时,这种合同合法吗?能签吗?求,求助建议 1回答
查看更多