尊敬的客户，关于您所描述的情况，存在一定的法律风险。首先，根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有辞职权利，但需提前30天书面通知用人单位。您的辞职于15日已经生效，无需再履行任何手续。 其次，您发表的言论可能构成诽谤或侮辱他人，这可能会侵犯他人的名誉权和人格尊严。此外，您未经公司同意擅自发布言论，也可能被视为违约行为。 再次，您的老板的行为明显违反了职业道德和社会公德，如使用暴力手段强迫员工道歉并限制其薪资福利等行为，不仅不符合法律规定，也违反了商业道德准则。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时与公司进行沟通协商，寻求解决办法。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自身合法权益，包括但不限于提起诉讼、申请仲裁等。 在此提醒，对于此类敏感问题，应谨慎处理，避免引发不必要的争议和纠纷。