在处理类似情况时，建议采取以下步骤。 收集相关证据。首先确保你已经保存了与工作相关的所有书面文件和电子邮件。这些记录可能会证明你的工作经历和劳动合同。 联系公司了解情况。尝试直接联系你的雇主，询问他们是否需要员工完成入职手续，并且解释你无法提供这些文件的原因。这可能有助于澄清事实并找到解决方案。 考虑报警。如果你的雇主拒绝配合或故意拖延，或者你认为他们的行为违反了法律法规，那么报警可能是解决问题的一种方式。然而，在这个过程中，重要的是要保持冷静和客观，避免激化矛盾。 寻求法律帮助。如果警察介入后仍然无法解决问题，你可以考虑聘请一位法律顾问来帮助你处理此事。法律顾问可以帮助你理解自己的权利和义务，并指导你如何保护自己免受进一步的侵害。 记住，无论采取何种措施，都应确保行动符合当地法律规定和伦理标准。希望以上信息对你有所帮助。