作为一位经验丰富的法律顾问，我建议您在考虑是否接受新的工作职责之前，详细审查您的合同和职位描述。根据许多国家的劳动法，工段长的角色通常要求较高的管理经验和专业知识，并且可能需要额外的专业资格或培训。 如果您的新职务与原来的工段长角色非常相似，或者您已经具备了这些技能和经验，那么您可能有权继续担任这个职务。然而，如果您不确定自己是否有足够的能力和资格来承担这项新的责任，最好先与您的雇主讨论这个问题。 此外，您可以寻求专业的法律意见，以确保您的权益得到保护。一个经验丰富的法律顾问可以帮助您理解您的权利以及如何有效地维护它们。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此最好的做法是仔细评估您的具体情况并寻求适当的法律建议。