在处理此类情况时，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与公司之间的所有沟通记录（包括电子邮件、聊天记录等），以及任何相关的书面通知或文件。这些信息将有助于证明您的工作时间和薪资。 了解法律规定。研究相关劳动法律法规，以确定您的权利是否受到侵犯，并且了解如何合法地维护自己的权益。 考虑法律途径。您可以选择向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过调解机构寻求帮助。如果需要，也可以直接向法院提起诉讼。 寻求专业意见。请一位法律顾问提供专业的法律建议，以便更好地理解您的权利并做出明智的决策。 保持冷静和理智。面对可能的压力和挑战，请确保自己保持冷静和理智，避免情绪化的反应可能会导致事态恶化。 保护个人信息。在整个过程中，注意保护个人隐私和敏感信息，以免被不当利用。 请注意，不同地区和国家的法律体系可能存在差异，因此在具体操作前最好咨询当地的法律专家或法律顾问，以获得最准确的指导。