《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 根据上述法律规定，公司如果要强制员工每天发布朋友圈，并且没有经过员工同意或协商，可能会涉及侵犯员工的休息休假权。这种行为违反了劳动合同法的规定。 建议你立即向当地劳动监察大队反映情况，并收集证据证明公司的做法是非法的。同时，你可以考虑是否采取其他措施保护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。在处理此类问题时，应当遵循法律法规，避免对他人造成不必要的伤害。