您好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照法律规定支付经济补偿金。如果您的合同期限未满，而单位决定不再续签，那么您有权要求单位支付经济补偿金。具体的补偿金额需要根据您的工龄和单位的经济效益来确定。建议您与单位协商解决这个问题，并保留好相关的证据，以便在必要时提起劳动争议仲裁或诉讼。