尊敬的客户， 首先感谢您与我们联系。根据您的描述，您在一家工厂工作，并且因为某些原因（例如9月20日写好的辞职信）而提出离职，但直到现在还在继续工作。关于中秋节的问题，您认为公司应该给您发放月饼，尽管公司拒绝了这个请求，理由是您已经辞职并被解雇。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 保持沟通。虽然您已表示希望得到公司的理解和支持，但请确保您的态度和语气友好且有礼貌。如果可能的话，请尝试直接向公司管理层表达您的不满和要求。 求助人力资源部门。如果您对公司的处理方式不满意，可以寻求人力资源部的帮助。这可能会让您有机会进一步了解公司政策和程序，以及解决类似情况的案例。 考虑法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。然而，在此之前，请务必确保您的行为符合当地法律规定。 提出仲裁或诉讼。如果您的诉求无法通过其他途径解决，或者您担心对方会采取更极端的行为，您也可以考虑通过仲裁或诉讼的方式来保护自己。 请注意，上述建议仅供参考。具体情况应根据实际情况进行调整。如有需要，建议您寻求专业的法律意见以获得更加具体和个性化的建议。祝您好运！ 再次感谢您的信任和支持！