您的情况可能涉及劳动法的相关规定。根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除合同，并且不需要支付违约金。因此，您有权决定是否继续留在该工厂工作。 如果您认为自己有权离开并要求补偿，您可以直接与工厂负责人沟通，说明您的想法和理由。同时，您可以收集一些相关证据，如工牌、工资单等，以证明自己的权利。 如果您需要进一步的帮助或建议，请考虑寻求专业的法律帮助。