您好！首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额支付的工资。您可以向当地劳动监察大队举报或投诉，以维护您的合法权益。 其次，您也可以通过以下途径解决。 与雇主协商。尝试直接和您的雇主沟通，了解他们未能按时支付工资的原因，并提出解决方案。 法律手段。如果与雇主无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决问题，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 咨询专业人士。如果您不确定如何维权或者担心自己的权益受到侵害，请寻求专业的法律顾问的帮助。 最后，提醒您在处理此类事务时，应保留好所有的证据，包括但不限于通话记录、邮件、短信等，以便日后需要时作为证明材料使用。同时，建议您保持冷静，避免冲动行事，以免造成不必要的损失。