在您已经提交了辞职申请并得到了批准的情况下，通常您的工作合同会自动终止。然而，在某些情况下，如您的辞职请求被拒绝，且雇主没有提供足够的理由或补偿，可能会有额外的法律责任。 在这种情况下，您可以要求赔偿，包括但不限于。 -工资。根据您的服务时间和公司规定的工作小时数计算。 -经济补偿（如果您的离职是由于经济原因）。根据您所在地区的法律规定和您的工龄来确定。 -任何未支付的假期。如果您符合公司的假期政策，并且没有足够的时间去使用这些假期。 请注意，具体的赔偿金额可能因地区、行业和公司政策的不同而有所差异。因此，建议您与您的雇主进行详细讨论以获得准确的信息。 最后，请记得保留所有相关文件和沟通记录，以便将来可能需要时引用。希望这些建议对您有所帮助。