首先，要明确的是，根据我国相关法律法规，雇主应当承担雇员在工作期间因意外伤害而产生的死亡赔偿责任。因此，在这种情况下，承包商应该为雇佣者负责。 然而，具体赔偿金额需要考虑的因素较多，包括但不限于以下几点。 死亡原因。如果死者是因为操作不当或者工程本身的安全隐患导致的事故，那么承包商可能需要承担更多的赔偿责任。 损失程度。除了直接经济损失（如医疗费用、丧葬费等），还应考虑到死者家属的精神损失和未来的生活成本等间接损失。 过错程度。如果承包商存在明显的过失行为，比如未提供足够的安全防护措施，那么其责任可能会加重。 保险情况。如果有相关的工伤保险或雇主责任险，承包商可能可以从保险公司获得一定的补偿。 协商与调解。双方可以通过协商解决赔偿事宜，或者向劳动争议仲裁委员会申请调解，以求达成更为公平合理的解决方案。 总之，赔偿的具体数额会受到多种因素的影响，建议您寻求专业的法律人士帮助进行评估和谈判，以确保权益得到合理保障。