在《中华人民共和国劳动法》中明确规定，劳动者有权利要求用人单位按照劳动合同的约定支付经济补偿金。因此，在您未提前30天通知的情况下，即使公司不愿意提供离职手续，也应按照您的实际工作年限支付相应的经济补偿金。 如果您对公司的处理方式不满意，可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，您可以收集和保留相关证据，如与公司的沟通记录、工作证明等，以支持您的申诉。 请注意，具体的法律规定可能会因地区而异，请根据当地的具体规定进行操作。同时，建议您在行动前先咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的指导和帮助。