您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，用人单位不得安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的规定。因此，即使您与公司签订了合同，也应当按照国家规定的工时制度进行工作。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》第34条的规定，加班必须支付加班费，并且加班时间不得超过法定的工作小时数。如果公司确实需要您周末加班，那么应该向您支付相应的加班费用，以补偿您的额外劳动成本。 建议您与公司沟通，明确加班的具体时间和数量，以及相应的加班费计算方式和支付时间。如果公司的做法不符合法律规定，您可以寻求相关部门的调解或者诉讼解决。希望这些建议对您有所帮助。