关于您的情况，首先需要了解的是，您在工作中受伤并得到工伤待遇是合法的。如果您的雇主没有按照法律规定履行义务，包括支付相应的工伤补偿金，您可以考虑通过以下方式维护自己的权益。 向当地劳动保障部门申请工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以享受停工留薪期待遇。 申请工伤鉴定和伤残等级评定。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内，向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到了损害，可以聘请专业的律师协助处理案件。律师可以帮助您收集证据，分析案情，制定合适的诉讼策略，并在必要时代表您参与诉讼过程。 申请行政复议。如果对工伤认定结果有异议，可以在收到决定书之日起六十日内，向作出该决定的劳动行政部门提起行政复议。 起诉至人民法院。若行政复议未果，可将争议提交到法院进行诉讼。法院会依法审理此案，最终做出判决。 请记住，在任何情况下，都要确保遵守当地的法律法规，并且与律师紧密合作以保护您的合法权益。祝您早日解决问题。