您好！如果您认为您的工资发放与之前的约定不符，您可以先尝试与雇主进行沟通协商。如果未能达成一致，您可能需要考虑采取以下步骤。 书面通知。在正式提出解除雇佣关系之前，最好提前向雇主发出书面通知。明确说明您的离职意愿以及任何未解决的问题或担忧。 协商解决方案。在书面通知中可以提到关于工资或其他补偿事宜的谈判结果，并要求对方给出一个公平合理的解决方案。如果无法达成一致，这将是后续解决问题的重要依据之一。 寻求第三方帮助。如果上述步骤都无法解决问题，或者双方分歧较大，您可以考虑聘请一位专业的调解员或仲裁人来协助处理争议。他们可以根据具体情况提供公正的建议和裁决。 考虑法律途径。如果情况非常严重，且协商失败，您有权根据相关法律法规申请劳动仲裁或诉讼。在这个过程中，可能会涉及到支付违约金的情况，具体金额将取决于合同中的违约条款。 请记住，在采取行动前，务必确保所有行为都是合法合规的。希望这些信息对您有所帮助，祝您早日解决这个问题。