首先，您应该与您的雇主进行沟通，了解为什么他们认为您需要在休息时返回办公室加班。如果他们的理由合理，那么您可以尝试解决这个问题。 如果您认为加班是非法的或不公平的，您可以考虑向劳动法专家寻求帮助。此外，您也可以考虑将这种情况记录下来，并在必要时向劳动监察部门报告。 最后，请确保保留所有相关的文件和证据，以便将来可能需要使用它们来解决问题。