根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，应当签订书面的劳动合同。如果单位没有与您母亲签订劳动合同，也没有为她缴纳社会保险费，那么她的权益可能受到侵害。 您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 收集证据。保留与单位的所有相关文件和通信记录，如工资单、考勤表、合同副本等，这些都可以作为证明单位未依法签订劳动合同以及未为其缴纳社保的重要依据。 投诉或申请仲裁。可以向当地的劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。通过这种方式，您可以获得劳动保障部门的帮助，并要求单位按照法律规定履行相应的义务。 寻求法律援助。如果您认为自己遇到的情况比较复杂，建议咨询专业的律师。律师可以根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助，包括起草诉状、参与调解或者诉讼等。 提起民事诉讼。如果情况较为严重，且无法协商解决，您也可以考虑直接向人民法院提起民事诉讼，主张自己的权利。 请记住，及时行动是保护自己权益的关键。希望以上信息能对您有所帮助。