尊敬的客户。 首先感谢您对我们的信任和支持。关于您的情况，根据相关法律规定，现金奖和提成属于劳动者的工资组成部分，应当由用人单位依法支付给劳动者本人，并不得克扣或者无故拖欠。如果您认为公司侵犯了您的合法权益，请及时与公司进行沟通协商解决；如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 在处理此类争议时，建议您保留好相关的证据材料，如合同、工作记录等，以便于证明其合法性和合理性。同时，您可以向当地劳动保障监察机构或劳动仲裁委员会投诉举报，寻求帮助。 最后，提醒您在处理任何法律事务时，务必遵循正规程序，确保自身权益不受侵害。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！