您好！关于您的情况，建议您首先了解有关劳动法律法规，包括但不限于劳动合同法和相关司法解释等。根据法律规定，用人单位应当按照规定的时间签订书面劳动合同，并且保障劳动者的工作时间和休息休假权利。如果单位没有及时签订劳动合同，可能会导致劳动关系不稳定，甚至可能导致纠纷。 在您的情况下，由于您已经连续工作七年，并且单位也一直没有与您重新签订劳动合同，因此您可以考虑以下几种维权方式。 提出要求。向单位提出要求，要求单位继续履行劳动合同或者签订新的劳动合同。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 寻求法律援助。如果您觉得自己无法独立维权，也可以寻求律师的帮助，由律师代表您进行诉讼。 总之，在处理类似问题时，建议您先了解相关的法律法规，然后采取合法合理的措施来维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。