尊敬的用户， 您在提出离职时与公司协商的待遇是否得到了应有的履行？如果公司仅支付了一半的应得薪酬，并且未签订书面劳动合同，则存在可能的劳动争议。 根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付工资。如果您的薪资待遇不符合法律规定，您可以依法维护自己的合法权益。 关于投诉的有效性，这取决于具体的情况和当地的法律法规。通常情况下，如果您能够提供充分的证据证明公司的行为违反了相关法律规定，那么投诉可能会有一定的效果。建议您收集相关的证据，如工作记录、聊天记录等，并及时寻求专业的法律帮助来保护自己的权益。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。