你好！首先，未成年人（不满16周岁）与成年人之间的劳动关系是不合法的。根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当年满十八周岁，并且具备完全民事行为能力，才能签订劳动合同。 其次，即使未成年人能够签订合同，他们也必须在父母或其他监护人的同意下进行。否则，这种合同将被视为无效或非法。 最后，如果你认为自己有权要求支付工资或者解除合同，你应该寻求法律帮助，以便获得正确的指导和保护。同时，请注意，任何有关个人隐私的信息都应受到尊重和保密。