您好！首先，您应该尽快联系您的前任雇主以了解您的工作情况，并确认是否有未结清的款项或应支付的费用。如果您的前雇主无法及时提供信息或处理问题，您可以考虑向劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局报告此事。 此外，您可以尝试通过第三方调解机构寻求帮助，或者聘请一名专业的劳动仲裁员解决纠纷。如果您认为自己的权益受到了损害，还可以考虑通过法律途径起诉前雇主，要求其赔偿损失。 请记住，在处理这类争议时，请保持冷静并遵守相关法律法规。希望我的建议对您有所帮助。