首先，您需要准备以下材料。 劳动合同或工作证明； 拖欠工资的证据，如工时记录、考勤表等； 劳动争议仲裁申请书。 然后，您可以按照以下步骤进行投诉。 向当地人力资源和社会保障局（劳动监察大队）举报拖欠工资行为。通常情况下，该部门会受理您的投诉，并对用人单位进行调查和处理。 如果投诉未果，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。 在起诉前，建议您先尝试与用人单位协商解决，或者通过调解等方式解决纠纷。 最后，如果您决定通过法律途径维权，可以委托专业的律师协助处理案件。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区不同而有所差异。在采取任何行动之前，请务必咨询专业人士的意见。