在工厂辞工时，如果按照法律规定，劳动者应当提前通知用人单位，并且在约定的期限内离开工作岗位。如果您已经提前一个月提交了辞工通知书并承诺提前半个月离职，那么您有权获得至少前两个月的工资作为补偿。 根据劳动法的规定，员工在正式工作期间可以得到至少6个月的平均工资作为经济补偿金，这包括前3个月的基本工资和后3个月的平均工资。因此，您的工资应该按照这个比例计算。 (前两个月基本工资+后两个月平均工资)/6=前两个月的工资 请注意，具体的计算方法可能因地区和公司政策而异，请确保遵守当地的法律法规和公司的规定。此外，在处理这类情况时，建议与雇主进行沟通，以确定具体支付标准。