根据您提供的信息，您的疑问似乎涉及雇佣关系和经济补偿的问题。如果您认为雇主在扣除保姆的工资时存在不当之处，建议与雇主进行沟通，以了解其具体的支付标准和政策，并寻求双方达成共识的可能性。 如果雇主坚持按照法律规定或合同约定执行，请确保保留相关证据（如工资单、合同等），以便日后可能需要提供证明或仲裁时使用。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，比如向劳动监察部门投诉或者提起诉讼。 请记住，任何情况下都应遵守诚实守信的原则，避免采取可能违反法律法规的行为。如果您有其他法律问题，欢迎继续提问。