首先，您需要了解自己的权益以及相关法律法规的规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”。如果您在工作中遇到了与老板的争端，并且不愿意继续工作，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 与老板进行沟通。尝试通过对话的方式解决争议，表达您的不满和要求。如果老板能够理解并满足您的需求，那么您可以继续工作； 寻求第三方调解。如劳动仲裁委员会或劳动监察大队等机构，寻求调解或者裁决； 提起诉讼。如果上述方法都无法解决争议，可以向当地人民法院提起诉讼，要求支付相应的赔偿金或其他补偿。 请注意，在任何情况下，都要确保您的行为合法合规，避免因违法行为而受到不必要的惩罚。同时，也建议您保留好相关的证据，以便于后续维权时使用。