根据《中华人民共和国民法典》规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，所在单位应当依法申请工伤认定，并提供相应的证据材料。对于您的情况，如果能够证明是因工作原因受伤，则可能符合工伤赔偿的条件。 关于具体的赔偿金额，需要考虑多个因素，包括但不限于。 事故发生时您所处的工作环境和工作性质； 您在工作中的职位和职责； 您是否为公司员工； 损害程度和影响范围等。 因此，在确定具体赔偿数额之前，建议您先与公司的劳动部门或人力资源部门进行沟通，获取相关的工伤认定结果及后续处理流程的信息。同时，如果您认为自己的权益受到损害，也可以向相关部门投诉或提起诉讼以维护自身合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应由专业人士进行详细分析和计算。