根据您描述的情况，公司未批准您的离职申请并拖延提供离职证明，可能侵犯了您的合法权益。在这种情况下，通过律师函的方式主张您的权利是一个合理的选择。 首先，您需要准备一份详细的律师函，其中应包括以下内容： 1. 您的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。 2. 您与公司的劳动关系，包括入职时间、职位等。 3. 您提出离职申请的时间和方式，以及公司未批准的具体情况。 4. 您要求公司尽快批准离职申请并提供离职证明的合理理由。 5. 提醒公司如果继续拖延可能面临的法律后果，包括但不限于劳动争议、赔偿责任等。 在律师函中，您可以要求公司在收到函件后的一定期限内（例如7天或10天）给予明确答复，并采取相应行动。同时，您可以表明如果公司不采取行动，您将保留通过法律途径进一步维护自己权益的权利。 请注意，律师函是一种正式的法律文件，建议由专业律师起草，以确保内容的准确性和法律效力。此外，如果公司在收到律师函后仍不采取行动，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以解决劳动争议。