尊敬的客户， 您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间应当与用人单位签订书面劳动合同。如果您在两个月内未与公司签订劳动合同，则存在可能被视为无固定期限合同的风险。此外，如果您的工作关系终止于没有正式通知的情况下，可能会被认定为“自动离职”。 关于您提到的问题，我建议您尽快联系公司的人力资源部门或法律顾问，了解具体情况并寻求合法保护。同时，也可以考虑收集和保存相关的证据，如邮件、短信、录音等，以备不时之需。 最后，请确保遵守相关法律规定，并及时处理任何争议。祝您一切顺利！