首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。这意味着无论是否提供工作报酬，都必须为员工缴纳社保。 关于您的第二个问题，如果您因为生育原因请产假，您有权享受国家规定的产假，并且在产假期间可以获得一定的补贴或津贴。但是，在此期间，您仍然需要支付个人所得税和社会保险费用。因此，即使没有工资收入，也有可能被要求支付这些费用。您可以向雇主提出合理的理由和证据，以证明您的情况符合法律规定的要求。 请注意，这些建议是基于一般情况的假设，具体情况可能会有所不同。建议您详细咨询相关法律专业人士，以便获得最准确的法律意见。