您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果您的工作过程中受伤，并且符合工伤认定的条件，那么您可能可以获得工伤赔偿。具体来说，如果您在工作中因事故或职业病遭受伤害，且符合工伤认定标准，您可以申请工伤认定并获得相应的补偿。 关于是否可以向公司要求带薪养伤的问题，需要具体情况具体分析。一般来说，如果公司的规章制度中明确规定了工伤期间的工资待遇（如按月支付），并且没有明确禁止员工带薪养伤，则您可以要求公司按照规定进行处理。但是，如果没有明确的规定或者公司不同意的话，建议先与公司协商解决。 此外，您也可以考虑向当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助和指导，以了解自己的权益和权利。希望这些信息对您有所帮助。