在您离职时，如果您的工资已经按照约定的期限结清，那么通常情况下，您有权要求获得剩余未支付的工资。然而，如果您与雇主就工资结算事宜存在争议，并且未能通过协商解决，则可能需要采取进一步行动来维护自己的权益。 在这种情况下，您可以考虑以下几种方法。 联系雇主。尝试直接联系您的雇主，解释您的情况并询问是否可以得到剩余的未结工资。 寻求第三方帮助。如果与雇主沟通困难或不成功，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助，以解决纠纷。 就工资问题向法院提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，您可以考虑将雇主告上法庭，请求法院判决其支付剩余的未结工资。 请注意，在任何行动之前，请确保您了解相关的法律规定和程序，以及您的权利和义务。同时，为了避免不必要的麻烦，建议您尽可能地通过正常渠道解决问题，例如直接与雇主沟通或寻求法律援助。