您好！根据您提供的信息，关于您的情况，我建议采取以下措施。 首先，如果您已经连续工作了两个月（即20个工作日），您可以要求公司支付剩余未休的带薪年休假。通常情况下，公司需要按照法律规定为您补足这些假期。 其次，关于病假，请注意公司的规定是否符合法律规定。如果您的病假时间超过了规定的医疗期，可能会影响您的权益。此外，公司是否有为员工提供病假期间的工资？ 最后，如果公司没有按法律规定给您发放工资或者支付病假期间的工资，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。同时，保留好相关证据，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资条等。 请注意，在处理此类案件时，建议及时寻求专业的法律帮助。