您好！根据您提供的信息，您的母亲可能是因为健康原因而被迫离开工作场所。在这种情况下，雇主可能会要求员工提供医疗证明来支持他们的决定。然而，在这种情况下，雇主可能需要考虑是否仍然认为员工符合雇佣条件，并且是否有其他替代方案可以解决这个问题。 此外，如果您的母亲没有收到工资，这可能是由于公司未能按时支付她的工资。在这种情况下，您可以尝试与公司联系并询问为什么她还没有收到工资。如果您认为公司有责任支付工资，那么您应该尽快采取行动，以确保您的母亲能够得到应有的报酬。 最后，请记住，作为雇员，您有权获得公平的待遇和薪酬。如果您对公司的行为感到不满或有任何疑问，请及时寻求法律帮助。