根据《工伤保险条例》的规定，工作场所内因从事与工作有关的活动时发生的伤害应认定为工伤。但若是在工作时间以外，在工作场所内发生意外事故，则不视为工伤。 对于您提到的20万元左右的赔偿请求，如果涉及到医疗费用、误工费等实际支出，可能需要通过诉讼程序来解决。建议先向用人单位进行协商，了解具体的赔偿标准和流程。同时，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业的律师以获得更详细的指导和帮助。