您好！首先，您有权要求退还培训费用。如果您已与公司就退款达成协议，则应按照协议处理；若未达成一致，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。 此外，建议您保留好所有相关证据，如合同、支付凭证等，以便于维护自身权益。同时，也可以考虑通过协商解决问题，以避免不必要的纠纷和冲突。希望我的回答对您有所帮助。