尊敬的客户， 感谢您向我咨询关于公司搬迁及赔偿的问题。根据您的描述，您认为公司应该承担相应的补偿责任。 首先，如果您在公司的职位或工作性质对公司的运营至关重要，且公司未能提供适当的替代方案，那么公司可能需要考虑给您一定的经济补偿。然而，如果公司能够为您提供一个合理的替代方案，并且这个方案符合您的职业发展和生活需求，那么公司可能不会需要支付额外的补偿。 其次，您是否有签订任何书面协议或者合同来明确公司在搬迁时的责任？如果没有，您可以尝试与公司进行协商，看是否有可能达成共识并解决这个问题。 最后，如果以上情况都不适用，您可以考虑通过法律途径寻求帮助。在这种情况下，您可以通过法律手段要求公司赔偿，包括但不限于赔偿经济损失、精神损失等。 请记住，在处理这类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。希望我的建议能对您有所帮助。祝您一切顺利！