你好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果公司在未与你签订书面劳动合同的情况下终止了你的合同，并且存在违法解除的情况，你可以要求公司支付经济补偿金。 此外，如果你在工作中遭受了工伤或者职业病，公司也应依法为你提供相应的医疗和康复待遇。 最后，建议你在处理此类事件时，保留好相关证据，如合同、工资条等，以便日后维权使用。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径解决争议。