一、根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，如果您的劳动合同中约定了提前30天的通知期，则您有权在合同到期前的第30天（即合同到期后）向公司提交书面辞职申请，并且不需要支付任何补偿金。 二、如果您所在公司的规定允许在合同到期时即时离职而不需事先通知，那么您可以随时通知公司并立即离开工作岗位。 三、请确保在提前三十天或三十天以内书面告知公司，并保留好相关证据，如邮件、短信等记录证明你已经履行了提前通知义务。这将有助于保护你的权益不受损害。 四、在离职之前，请仔细考虑自己的工作计划和未来职业规划，避免因突然离职给个人生活带来不必要的麻烦。 五、最后，请务必遵守公司关于离职的相关政策和程序，以免引发不必要的纠纷。祝您一切顺利！