尊敬的客户， 根据我国劳动法规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果您的合同已经终止，并且您已经被通知不再需要提供任何服务，那么您有权获得剩余的全部工资。 然而，如果您发现公司拖欠或延迟支付工资，您可以采取以下步骤。 与公司进行沟通。尝试直接与公司管理层或人力资源部门联系，了解拖欠的原因和解决方法。 向劳动监察部门举报。如果公司的行为严重影响到您的权益，可以向当地劳动监察部门举报，要求该公司立即支付拖欠的工资。 就赔偿事宜达成协议。在协商过程中，双方可以就赔偿事宜达成一致意见，例如延期支付工资或者给予一定的补偿金。 请注意，您有权利维护自己的合法权益，同时也要注意收集相关证据，以便将来可能需要通过法律途径解决问题。希望上述信息对您有所帮助。 祝好， [您的名字]