您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者的基本工资应当由用人单位支付，并且不得以任何方式扣除。如果您认为您的底薪被错误地扣除，请与您的雇主沟通并寻求解决方案。如果情况严重或存在争议，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以保护自己的合法权益。