违反公司制度就要罚款3000合法吗?我是一名母乳老师再给客户治疗少奶(客户母乳不够宝宝吃)时为了良好的疗效违反了公司规定,给客户配了增加疗效的食品,食品也是我提供并收了钱,当时也跟客户沟通好是我自己给她配的公司没有这种增奶食品,公司知道后就以违反公司的规定开除工作和罚款3000,开除工作我已经接受,工作上已经配合交接清楚,就是罚款3000我不能接收,公司这样做合法吗?

2025-04-24 22:29
1个律师回复
咨询我

根据您提供的信息,您的行为可能涉及到违反公司规定的责任。然而,关于是否需要支付罚款以及如何处理这一情况,建议您寻求专业的法律顾问帮助。他们可以根据具体的法律规定为您提供最准确的解答,并且在必要时提供法律建议或指导。同时,如果涉及合同纠纷,也可以考虑通过协商、调解等方式解决争议。

2025-04-24 22:29:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22391今日律师解答 48196

相关推荐
你好,我是南京一家影楼的店长,因为之前一直经营不善,工资没有发,我也不是公司股东,也没有去工商办理法人变更手续,突然被告知成为公司法人,现在公司人去楼空,我应该怎么办? 1回答
老板发工资 就发一半 还有几百块不给我发 但没有签合同 可以去劳动局告他吗 在上班 可能接不到电话 建议发信息通知 1回答
律师,您好,我是重庆的幼儿老师,想请婚假,但是公司给予的决定是连着放寒假10天也一起算是婚假时间(放寒假时间是2.10-2.22),我之前申请的是从上班的时间开始请假,也就是从2.22号开始到3.8结束,一共十五天。但是不给予批准,请问这样合理吗?能给一个详细的说法吗,谢谢, 1回答
企业项目经理人员是劳务分包合法吗,我是一家国企项目经理加业务经理,在公司里我们的身份是劳务分包的,而不是劳务派遣的,公司这样操作是否合法 1回答
电气销售公司 我是销售员。底薪是不是应该公司出。不应该扣在所赚的利润的里面。 1回答
你好,我上个月提前一个月已经递了辞职信,他不批我走,过了一月我直接没上班了,然后现在他以各种理由发少工资给我原来我的工资是有2600的,他现在少发了400给我,那400是夜班补贴化妆补贴的,我有上夜班,而且我只是请了一天假,扣取全勤和一天的工资我正常是可以拿到剩余的补贴的吧,这补贴他有权利可以不发给我的吗? 1回答
你好,事情是这样的。我在一家网咖工作,然后有次在工作时间,打翻了杯子里的水,当时电脑并没有问题。我拿毛巾随便擦了一下,但是无法保证主机没有进水。然后等我下班,过了一天来上班的时候,店长说主机进水烧坏了问我什么情况,我如实回答了。然后电脑送修,还没出结果,店里说如果电脑坏了我将赔付一半,如果可以送厂返修我就出运费。因为我在发生这件事就已经提出了辞职,本来这个月15号离职的,店长叫我等月底出结果再走,这个月15号发上个月一个月的工资,店里说不会发给我,要等出结局再处理并且我要工作到月底出结果。我不服气,您觉得他们处理的有问题吗?请回短信勿打电话。谢谢 1回答
父亲帮包工头给他人盖房子摔伤,在医院治疗费用已经花费3万元,包工头和房主均不愿支付医药费,家属想要委托律师起诉,请律师尽快联系 1回答
劳动合同去年6月30号到期,不给签订无固定,17年7月26号出的仲裁结果,劳动仲裁结果是平等协商自愿签订无固定劳动合同,但联通没给当事人签, 1回答
我老公在麻城市中部石材工业园丰盛石材厂,左脚母指被石头压伤花了7千多,厂里买了保险,没有签合同,厂里不给培尝怎么办 1回答
查看更多