您的情况属于员工福利的一种。根据我国《劳动民法典》的规定，企业可以为员工提供通讯工具（如手机、电话卡等）作为福利，并且这些福利应当以货币形式支付给员工，不得采取非货币形式。因此，您所在公司的做法可能不符合法律规定。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时与公司沟通，要求公司按照法律规定支付相应的费用。如果协商未果，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。