根据《劳动法》规定，劳动者有休息休假的权利。劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，享有带薪年休假的权利。因此，用人单位限制劳动者在特定时间段内享受年休假的做法是不合法的。 此外，如果用人单位的理由不符合法律规定或者不合理，劳动者有权向有关部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。建议您与单位协商解决，如无法达成一致，可考虑通过法律途径解决问题。