尊敬的客户。 关于您的情况，以下是我的建议和分析。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者按时足额缴纳社会保险费。因此，即使您在7月25日自愿离职，但在此之前未与公司签订书面劳动合同，公司也应为您缴纳社会保险费用。 其次，由于您是在6月29日正式入职，那么按照法律规定，您应该在6月30日前完成入职手续并开始享受社会保险待遇。如果您在此期间辞职，公司应当继续为其缴纳社会保险费用至您离职前的一个月。 再次，关于您的合同事宜，建议您直接向公司反映此问题，要求公司提供合法有效的劳动合同及支付相应赔偿金。同时，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。 最后，如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求其他第三方机构的帮助。 请您注意保护个人隐私信息，避免泄露个人信息。如有任何疑问，欢迎随时联系我，我会尽力为您提供帮助。 祝您生活愉快！