首先，您需要确保与雇主沟通的方式是合法的。如果您的雇主拒绝支付工资，您可以尝试以下步骤。 保存所有相关的通话记录和文件以备后用。 尝试通过书面方式向雇主发出通知，要求其支付工资，并附上相关证据支持您的主张。 如果上述措施无效，可以考虑将雇主告上法庭。在起诉前，建议您先了解当地的劳动法规，以便更好地保护自己的权益。 在诉讼过程中，您可以寻求法律援助机构或律师的帮助，他们可以帮助您收集证据，制定策略，并代表您出庭辩护。 请记住，在任何情况下，都要遵守当地法律法规，尊重法律程序，并尽量避免采取极端行为。希望这些建议能对您有所帮助。