根据您所描述的情况，可能存在以下几种可能性。 您是否在上下班途中？如果是在上下班途中，那么您的情况可能被认定为工伤。上下班途中的任何意外伤害都应视为工伤。 您是否有与公司之间的劳动合同关系？如果没有，则您可能会面临劳动法上的争议。建议查阅您的劳动合同或向相关部门咨询确认您的工作性质和保险权益。 该事件是否属于公司的业务范围？如果您是在执行公司规定的任务或服务中受伤的，那么这可能被视为工伤。但如果是个人行为导致的伤害，可能不构成工伤。 是否存在医疗费用的问题？如果有医疗费用需要报销，您需要先联系保险公司进行索赔，并保留相关的收据和发票等证据。 总之，具体能否构成工伤还需要依据相关法律法规来判断。建议您尽快咨询专业的法律人士或人力资源部门，以获得更准确的答案。